Mentaal Vitaal Werknavigatie Programma

Het Mentaal Vitaal Werknavigatie Programma is het resultaat van een unieke samenwerking tussen Mentaal Vitaal Werken en Werknavigator. Dit programma is ontwikkeld vanuit de praktijkervaring dat werknemers die uitvallen, vaak zowel mentale als loopbaanondersteuning nodig hebben. Met deze gecombineerde aanpak bieden we een oplossing die écht werkt.

Wat maakt dit programma uniek?

Het Mentaal Vitaal Werknavigatie Programma bestaat uit twee zorgvuldig op elkaar afgestemde fasen:

Fase 1: Mentale vitaliteit
In deze fase werken werknemers aan het herstel van mentale veerkracht en het omgaan met persoonlijke belemmeringen. Het doel is niet alleen herstel, maar ook het ontwikkelen van vaardigheden om anders om te gaan met moeilijke situaties en gevoelens.

De focus ligt op:

  • Het herstellen van mentale vitaliteit door mentale blokkades en bijbehorende fysieke klachten aan te pakken.
  • Het vergroten van mentale flexibiliteit, zodat werknemers beter omgaan met veranderingen en uitdagingen.
  • Het nemen van verantwoordelijkheid over hoe zij reageren op lastige situaties, gevoelens en gedachten.

Met onze unieke loslaatmethodiek en ACT-therapie leren werknemers niet alleen herstellen, maar ook sterker en veerkrachtiger in hun werk en leven te staan. Dit verkleint de kans op terugval.

Fase 2: Werknavigatie
Deze fase richt zich op loopbaanoriëntatie en de positionering op de arbeidsmarkt of binnen de organisatie. Werknemers ontdekken wat écht belangrijk voor hen is, zoals essentiële werkwaarden, en hoe ze deze kunnen toepassen om energie en werkplezier te ervaren.

De focus ligt op:

  • Het inzichtelijk maken en benutten van werkwaarden om plezier en voldoening in het werk te vergroten.
  • Het versterken van de positionering op de arbeidsmarkt of binnen de organisatie.
  • Het vinden van een duurzame match, met meer energie en werkplezier als resultaat.

Praktische begeleiding zorgt ervoor dat werknemers snel de juiste richting vinden, of dat nu binnen hun huidige functie of een nieuwe functie is. Zodra een functiemogelijkhedenlijst beschikbaar is, kan dankzij deze inzichten eenvoudig een match worden gemaakt.

De voordelen van een gecombineerd traject

Het Mentaal Vitaal Werknavigatie Programma biedt:

  • Een snellere terugkeer naar werk.
  • Minder terugval en lagere verzuimkosten.
  • Duurzame resultaten door een combinatie van mentale en loopbaanondersteuning.
  • Continuïteit en optimale communicatie tussen de uitvoerders van beide fasen.

Mocht re-integratie in Spoor 1 niet haalbaar zijn, dan biedt het programma direct een voorsprong in Spoor 2. Dit voorkomt onnodig tijdverlies en maakt de overgang soepel en efficiënt.

Samenwerken met Mentaal Vitaal Werken

We begrijpen dat elke situatie uniek is. Daarom stemmen we het programma af op de specifieke wensen en behoeften van uw organisatie en werknemer. Samen zorgen we voor een traject dat aansluit bij uw doelen.

Voor het maken van een afspraak om te kijken hoe we ze optimaal mogelijk samen kunnen werken, neemt u contact op via onderstaande button.

Mentale ondersteuning op maat

In sommige situaties is mentale ondersteuning alleen al voldoende om werknemers weer op weg te helpen. Of het nu gaat om stress, spanningen, vermoeidheid, angst, onzekerheid, trauma, depressie of andere mentale belemmeringen, bij Mentaal Vitaal Werken bieden we een gerichte aanpak die volledig is afgestemd op de behoeften van de werknemer en uw organisatie.

Wat houdt de mentale ondersteuning in?

Onze mentale ondersteuning richt zich op:

  • Herstel van mentale veerkracht: We helpen werknemers blokkades te overwinnen en weer grip te krijgen op hun energie en welzijn.
  • Omgaan met persoonlijke belemmeringen: Door middel van bewezen methodieken zoals onze loslaatmethodiek en ACT-therapie leren werknemers beter omgaan met stressvolle situaties en moeilijke gevoelens.
  • Duurzame vaardigheden ontwikkelen: Werknemers krijgen tools aangereikt om sterker en flexibeler in hun werk en leven te staan, zodat terugval in de toekomst wordt voorkomen.

Met onze persoonlijke en praktische aanpak zorgen we ervoor dat werknemers niet alleen herstellen, maar ook blijvende veranderingen ervaren.

Wanneer is mentale ondersteuning geschikt?

Mentale ondersteuning is vooral geschikt in situaties waarin:

  • De oorzaak van uitval te maken heeft met mentale problematiek, zoals stress, spanningen, vermoeidheid, angst, onzekerheid, trauma of depressie en omgaan met veranderingen of uitdagingen..

Voordelen van onze aanpak

  • Snelle, persoonlijke ondersteuning met bewezen methodieken.
  • Verbeterde mentale veerkracht en minder kans op terugval.
  • Geen tijdverlies door lange wachttijden; werknemers kunnen direct aan de slag.

Samen werken aan herstel

Wilt u uw werknemer ondersteunen bij het herstellen van mentale veerkracht? Wij bieden een flexibel traject dat naadloos aansluit bij de behoeften van de werknemer en de organisatie.

Werknavigatie

Soms is er geen behoefte aan mentale ondersteuning, maar wel aan gerichte loopbaanbegeleiding. In dat geval biedt het de Werknavigatie van Werknavigator uitkomst. Dit traject is ontworpen om werknemers te helpen bij het vinden van een passende werkplek, zowel binnen de huidige organisatie als daarbuiten.

Wat houdt de Werknavigatie in?

De Werknavigatie helpt werknemers inzicht te krijgen in wat zij nodig hebben om met energie en plezier te werken. Dit doen we door te focussen op:

  • Essentiële werkwaarden: Werknemers ontdekken welke waarden voor hen onmisbaar zijn om voldoening en motivatie te ervaren in hun werk.
  • Positionering op de arbeidsmarkt: We leren werknemers hoe zij zichzelf beter kunnen presenteren, zodat zij sterker staan in hun zoektocht naar een passende functie.
  • Duurzame inzetbaarheid: Werknemers leren hoe zij werk kunnen vinden en behouden dat aansluit bij hun persoonlijke behoeften en ambities.

Hoe werkt het traject?

Tijdens het traject brengen we samen met de werknemer in kaart:

  1. Wat passend werk is: Welke functies en werkomgevingen sluiten aan bij de competenties, waarden en ambities van de werknemer?
  2. Hoe werkplezier behouden kan worden: Welke werkwaarden moeten aanwezig zijn om langdurig energie en motivatie te behouden?
  3. Hoe de werknemer zichzelf beter kan positioneren: Zowel binnen de huidige organisatie als op de bredere arbeidsmarkt.

Zodra er een functiemogelijkhedenlijst beschikbaar is, maakt het Werknavigatie Traject het eenvoudig om een match te vinden tussen de beschikbare functies en de voorkeuren van de werknemer.

Wanneer de Werknavigatie geschikt?

Het Werknavigatie Traject kan zowel los als gecombineerd met mentale ondersteuning worden ingezet. Een los traject is met name geschikt wanneer:

  • De werknemer helder is over zijn mentale belastbaarheid: Er zijn geen belemmeringen op mentaal vlak en de focus kan volledig liggen op het vinden van passend werk.
  • De werknemer gemotiveerd is om stappen te zetten in zijn loopbaan: Er is geen sprake van stress, angst of onzekerheid die een blokkade vormt voor loopbaanoriëntatie.
  • De situatie puur gericht is op loopbaanvragen: Zoals een reorganisatie, functiewijziging of de wens om een betere match te vinden binnen de organisatie of op de arbeidsmarkt.

Voor werknemers met een gecombineerde behoefte aan mentale en loopbaanondersteuning raden wij ons tweefasenprogramma, het Mentaal Vitaal Werknavigatie Programma, aan. Dit biedt een complete aanpak voor een duurzame re-integratie.

Waarom kiezen voor Werknavigator?

Het Werknavigatie Traject biedt werknemers praktische handvatten om zelfverzekerd en goed voorbereid de volgende stap in hun loopbaan te zetten. Het is een doelgerichte aanpak die zowel de werknemer als de organisatie ondersteunt bij een duurzame re-integratie.

Neem contact op voor meer informatie

Benieuwd naar onze trajecten of wil je graag een afspraak maken om samen te kijken naar de mogelijkheden? Neem van contact met ons op via onderstaande button.